2024年7月27日 法改正情報 2024年10月から社会保険の適用の拡大について（従業員51人以上） 2024年10月から社会保険の適用が拡大されます（対象：従業員51人以上） 対象となる事業所の担当者の方は、お早めに確認しておきましょう。 1.社会保険適用が拡大となる事業所の規模 2024年10月から一部 […]
2024年7月27日 法改正情報 改正育児・介護休業法の概要について（令和7年4月から段階的に施行） 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう「育児・介護休業法」および「次世代育成支援対策推進法」が令和6年5月に改正されました。 施行は令和７年（2025年）4月1日からですが、就業規則（育児・介護休業規程）の改訂など、 […]
2024年6月28日 法改正情報 雇用保険法等の改正の概要について 雇用保険法等の一部を改正する法律が令和6年5月17日に公布されました。 厚生労働省のホームページに改正内容の概要を説明するページが開設されています。 担当の方は参考にしてください。 法改正情報 【改正の趣旨】 「多様な働 […]
2024年5月21日 法改正情報 2024年6月開始 定額減税について 令和6年度税制改正の大綱により、令和6年分の所得税および令和6年度分の住民税の定額減税実施が決定されました。 2024年6月給与から対象となりますので、担当の方は参考にしてください。 定額減税の概要 1.対象者 定額減税 […]
2024年5月6日 法改正情報 厚生労働省の主な制度変更について（令和6年4月） 厚生労働省より、令和6年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更の一覧が公開されています。 雇用・労働関係の変更は特に注意が必要ですので、ご確認ください。 主な項目は以下の通りです（抜粋）。 ◆障害者の […]
2024年3月30日 法改正情報 令和6年度 協会けんぽ保険料改定のお知らせ 協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が３月(４月納付分)から改定されます。 各都道府県の詳細な改定内容につきましては、全国健康保険協会サイトをご参照ください。 ◆令和6年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分） […]
2024年3月2日 法改正情報 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります 労働者の募集を行う場合は、募集する労働者の労働条件の明示が必要です。 2024年4月1日からは、求職者に対して明示しなければならない労働条件に、以下の事項が追加されました。 ＜追加項目＞ １ 従事すべき業務の変更の範囲 […]
2024年3月2日 法改正情報 2024年（令和6年度）雇用保険料率について 2024年度（令和6年度）の雇用保険料率は、2023年度（令和5年度）と同率です。 • 失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに引き続き6/1,000です。 （農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は7/ […]
2024年3月2日 法改正情報 2024年4月から労災保険率が改定されます 2024年度（令和6年度）から、労災保険率が変更されます。 労災保険率は、業種ごとに定められており、業種ごとの過去3年間の災害発生状況などを考慮し、原則3年ごとに改定されています。 2024年度の年度更新は、変更後の労災 […]
2023年8月31日 法改正情報 令和5年10月から最低賃金が引き上がります！ 8月18日に厚生労働省が、2023年度の都道府県別の最低賃金額をとりまとめて発表しました。 （2023年都道府県別 最低賃金表はこちら） 47都道府県で、39円～47円の引上げ（引上げ額が47円は２県、46円は２県、45 […]
